Made in est une entreprise féminine née de la vision stratégique des soeurs Sophie et Aurélie Sauthier. La valorisation de la femme se veut donc une solide pierre d’assise de notre maison de marketing, spécialisée en contenu, production et influence. Nous représentons de nombreux et prolifiques talents féminins numériques, des deux côtés de l’Atlantique, et nos équipes sont essentiellement composées de collaboratrices à nulles autres pareilles.
À l’occasion du 8 mars, Journée internationale des droits des femmes, nous avons voulu braquer les projecteurs sur elles et leur tendre le micro. Sans leur intelligence allumée, leur adaptabilité, leur intuition et leur sensibilité, les campagnes et projets pilotés par notre agence n’auraient sans doute pas ce petit je-ne-sais-quoi d’unique, voire de magique. La parole est maintenant à ces filles géniales, chères à Made in. Elles ont une voix, des rêves d’avenir et une vision: écoutons-les pour voir tout ce que les femmes ont à apporter au monde travail en général, et au milieu du marketing en particulier.
« C’est l’occasion de célébrer les avancées des femmes dans tous les domaines (science, culture, sphère sociale, etc.). Et depuis que je suis maman, je trouve que c’est aussi un excellent prétexte pour éduquer les générations qui nous suivent à la cause féminine. » – Camille Maurel, gestionnaire de projets et pôle talents.
« En cette année hors norme, je pense beaucoup à toutes les femmes qui ont été ridiculisées, slutshamées, écartées de la vie publique dans les dernières décennies par des comportements, des blagues faciles, des couvertures médiatiques, que nous comprenons aujourd’hui comme profondément misogynes. Je pense à ces vies perdues pour des femmes qui étaient un peu trop en avance sur leur époque, comme Nelly Arcan, et qui ne sont pas là aujourd’hui pour profiter de leur contribution. » – Marie Jo Massy, stratège de contenu.
« La mère du mouvement des droits civils, Rosa Parks, est pour moi un exemple de leadership féminin. En prenant la décision de ne pas s’asseoir à l’arrière d’un bus ségrégué, elle a montré le chemin à des milliers de Noirs. Cette force démontre la capacité d’influence d’une seule personne pour mobiliser les consciences au sens large et permettre l’atteinte d’un but. Cette femme est inspirante car elle a pris son destin en main, seule. Et on lui doit beaucoup, aujourd’hui. » – Camille Maurel, gestionnaire de projets et pôle talents.
« Je trouve que Lady Gaga est une femme qui utilise sa notoriété et son art pour faire avancer des causes tellement importantes. J’aime son propos et sa sensibilité tout comme son extravagance. » – Laurence Ratycz, coordonnatrice au marketing de contenu.
« Dans une équipe, la spontanéité, la vivacité d’esprit, l’organisation méticuleuse du travail et l’empathie qu’apportent les filles permettent de bien ficeler un projet tout en le rendant inoubliable aux yeux des clients. » – Laurence Ratycz, coordonnatrice au marketing de contenu.
L’atout principal que nous apportons en tant que femmes se décline dans l’intelligence émotionnelle, qui nous permet d’interpréter les situations avec plus d’empathie et de compréhension dans l’équipe. Tout ça fait de nous de bonnes communicatrices et facilite la résolution de conflits. Nous prenons donc des décisions bienveillantes pour le bien collectif au lieu de prioriser l’égo. » – Laurie-Pier Brisebois, coordonnatrice aux ventes et marketing.
« Chez Made in, l’équipe est en majorité féminine, et le milieu de l’influence est plutôt féminin également. En revanche, la communication et le marketing ne sont pas forcément des milieux très féminins lorsqu’il est question de positions d’autorité. Tranquillement, mais sûrement, je pense que ça change. Reste qu’il y a encore du travail à faire. Je salue des initiatives comme Femmes en créa, qui ont pour objectif d’atteindre la parité hommes-femmes dans le milieu de la publicité québécoise. Mais force est d’admettre que le simple fait qu’une telle organisation existe prouve hors de tout doute que les femmes rencontrent encore des défis immenses liés à leur genre. » – Laurie Bigras, gestionnaire au contenu numérique.
« Avoir toujours plus de confiance en nous? Il y a les militantes féministes qui parlent fort, mais il y a aussi toutes les femmes qui ont envie de prendre plus de place, mais qui ne le font pas nécessairement parce qu’elles ont peur de se faire rabrouer, de se faire dire qu’elles ne sont pas assez bonnes, pas assez fortes, pas assez tout. Je souhaite à ces femmes-là (on en fait toutes un peu partie parfois) de prendre leur courage à deux mains et de prendre plus de place: les choses pourraient bouger encore plus vite. Alors je leur (nous) souhaite ça. Des meilleures conditions, une plus grande prise au sérieux, plus de postes décisionnels, plus de normalisation de femmes qui accomplissent des choses jusque là réservées aux hommes. Ensemble on va tellement plus loin! » – Laurie Bigras, gestionnaire au contenu numérique.
« Ce qui me préoccupe en ce moment, en temps de pandémie, c’est la vitesse effarante à laquelle les femmes canadiennes et québécoises quittent le marché du travail. Les analystes vont jusqu’à dire que nous sommes en train de renverser 30 ans de progrès! Une grande partie de ce recul est due à la portion importante du travail invisible – garde des enfants, aidant naturel, ménage, cuisine, épicerie – que les femmes accomplissent au quotidien. Ce sont des choix absolument déchirants auxquels font face ces femmes actuellement. Ces statistiques m’inquiètent beaucoup et je crois que c’est un enjeu à la foi sociétal, mais aussi très personnel. À mon avis, les entreprises, les gouvernements et les individus doivent faire le maximum pour permettre à cette tendance de se renverser le plus rapidement possible, et ce pour le bénéfice de tous. » – Marie Jo Massy, stratège de contenu.
Conclusion
Cet article collaboratif en est la preuve tangible: les femmes voient grand et bouillonnent d’idées pour faire avancer la société. Célébrons-les en ce 8 mars – et toute l’année durant! – afin que leurs voix portent et que leurs ambitions pour le monde du travail prennent enfin vie. Une publication numérique ou une campagne d’influence à la fois, il est possible de faire évoluer les mentalités et de changer le monde. Oui, oui, chez Made in, on y croit mordicus!
Ça vous parle? N’hésitez pas à nous contacter pour faire appel aux talents complémentaires de cette belle bande de femmes branchées. Toutes mettrons leur curiosité et leur inventivité à votre service, afin d’imaginer des campagnes et projets inusités, qui sauront mettre joliment en valeur votre marque.
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